游戏开发物语：全面攻略教你如何升级办公室与公司

嘿，各位游戏开发者们，是不是正为如何在《游戏开发物语》中升级你们的办公室和公司而挠头呢？别担心，今天就来给你们送上一份全面攻略，保证让你们的游戏公司焕然一新！

在游戏的世界里，时间就是金钱，效率就是生命，当游戏进入第四年时，公司会迎来第一次规模的扩大，这次扩大可是个不小的飞跃，你可以雇佣的人员会增多两个，这意味着在开发新游戏时，可以提供更多的游戏四维属性，让游戏品质更上一层楼，雇佣职员的方法也会增多，不再局限于那几个属性低下的渠道，你可以有机会雇佣到属性一般的职员，为团队注入新鲜血液。

不仅如此，培训的方法也会有所增加，培训可是提升员工能力、解锁更多游戏内容的关键，通过新的培训方法，你可以给员工提供更大幅度的属性增加，让他们在游戏中发挥更大的作用，广告宣传的方法也会变得更加丰富，如果一直依赖杂志广告，你会发现粉丝数量增长缓慢，这是因为每种广告宣传方法都有其适用范围，当粉丝数量达到一定规模后，就需要更高级的方法来吸引更多粉丝。

第一次升级只是开始，当你们的作品入围每年的游戏大奖并获得奖杯时，就可以解锁第二次公司升级，这次升级后，你们可以雇佣到属性极高的人员，甚至可以自主开发游戏机，让公司在游戏界站稳脚跟，不过，升级可不是免费的午餐，第一次升级需要25000G，第二次则需要60000G，在升级之前，记得做好资金储备哦！

如何高效赚钱呢？在游戏前期，不推荐开发新游戏，因为花费时间多且收益不高，这时，可以选择委托开发来赚钱，同时收集研究数据，到了游戏中期，就可以尝试自主开发游戏，这时收益会更大。

还有一些小技巧可以帮助你们更好地升级办公室和公司，前期要储备转职书，因为后期培训员工需要大量的转职书，在招聘员工时，要谨慎选择，后期可以优先考虑体力条长的员工，因为体力条是衡量员工好坏的重要指标，不要拘泥于PC平台，合理选择其他平台也可以带来更多的收益和粉丝。

《游戏开发物语》是一款充满挑战和乐趣的游戏，通过不断升级办公室和公司、提升员工能力、优化广告宣传策略等方法，你们可以让自己的游戏公司在游戏界脱颖而出，赶快行动起来吧！让你们的游戏公司成为游戏界的璀璨明星！